日结工投保到底要花多少钱？把成本算给你看

劳务老板问日结投保”多少钱”，心里多半想要一个固定数字。但实际上——日结投保不是买一份固定价的保险，而是按出勤实时消耗的。 用一天、保一天，不用工就不投保、不花钱。

所以真实成本，取决于三件事。把这三件事搞清楚，你就能自己估个八九不离十。

成本就一个公式：人次 × 天数 × 日费率

日结投保的花费 = 当天投保的人次 × 投保天数 × 每人每天的费率。

不用工的那天不投保、不扣费；旺季人多就多花、淡季人少就少花。它跟着你的实际用工走，这也是它比”按年买一份”更适合日结、零工场景的原因。

日费率从哪来：看职业类别

公式里唯一会变的，是”每人每天的费率”，而它主要由职业类别决定——类别越高、风险越大，费率越贵。

作为参照，目前的起步价大致是：

• 众安雇主责任险：最低 0.5 元/人/天 起（1–3 类）；
• 人保意外险：最低 1.3 元/人/天 起（1–3 类）。

类别更高的工种，费率在此基础上往上走。没有平台费、没有年费，最低充 500 元起、直接充到保险公司账户，充多少用多少。

一张表，估个大概

以一个低类别岗位、按起步价粗算（实际以核定费率为准）：

别只看花多少，看这点钱兜的是多大风险

很多老板嫌这笔钱”能省则省”。但换个角度看：每人每天几毛到一块多，兜的是工伤、工亡这种能压垮公司的大额风险。

参照一下量级——按《工伤保险条例》，2025 年一次性工亡补助金标准是 1,083,760 元（约 108 万，全国统一，以官方公布为准）；伤残的一次性补助金也按等级算，十级 7 个月、一级高到 27 个月本人工资。一个工人一天几毛钱的保费，对应的是这种百万级的兜底。算清这笔账，“贵不贵”的答案就很清楚了。

起步价仅供参考，具体费率按职业类别核定；工亡/伤残赔偿标准以人社部门官方公布与保险公司正式条款为准。想算清你这边的真实成本，把工种和人数告诉我们，帮你核类别、报准价。

小橙发薪的投保嵌在发薪系统里：工人信息录一次，发薪和投保都能用，按出勤自动投、按天计费，不用工不浪费。