劳务用工知识库

合规、政策、用工风险，劳务老板该懂的都在这

政策法规 · 用工合规 · 用工纠纷与风险规避 · 合规发薪——帮劳务公司把用工的每一步都走稳、把风险挡在前面。

这是不少劳务老板真问过的问题：意外险和雇主险都买了，万一工人出事，到底是两边都赔，还是白买一份？

给零工、日结工买保险，老板常把意外险和雇主险当成"二选一"在纠结。但其实它们保的是两回事——一个赔工人本人，一个替你这个老板兜责任。搞清楚这点，"该买哪个"就有了答案。

给零工、日结工买保险，很多老板上来就比价格、比保额。但其实第一步既不是比价，也不是比保额，而是先搞清楚：你的工人，算几类职业。

劳务老板问日结投保"多少钱"，心里多半想要一个固定数字。但实际上——日结投保不是买一份固定价的保险，而是按出勤实时消耗的。用一天、保一天，不用工就不投保、不花钱。

给电商仓储的工人投保，很多老板凭感觉定职业类别：觉得分拣、打包"坐着站着、不算高危"，就往低了买；或者觉得"干活总有风险"，就往高了买。

给劳务公司选微信批量发薪的工具，大多数人上来就比功能、比价格、比谁到账快。

很多劳务老板买工伤相关的保险，心里有个朴素的预期：工人真出了事，评几级伤残，保险就赔几级对应的钱。